condizioni generali di contratto

Letzte Aktualisierung: 25.05.2020

Bitte lesen Sie diese Bedingungen („AGB”) sorgfältig durch. Durch den Zugriff oder die Nutzung der von metajobs.it angebotenen Services bestätigen Sie, dass Sie diese Vereinbarung gelesen, verstanden und akzeptiert haben. Diese Vereinbarung kann von Zeit zu Zeit aktualisiert werden. Wenn wir diese Vereinbarung ändern, werden wir das obige Datum der letzten Änderung aktualisieren. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzbestimmungen.

metajobs.it (im Folgenden als “Metajobs” bezeichnet) ist ein Service der Jobheld e-search GmbH.
Metajobs ist keine eigene juristische Person.

1. Allgemein

Metajobs ist eine Jobsuchmaschine und durchsucht Südtirols Jobbörsen, Unternehmenswebsites und andere Internetportale nach verfügbaren Jobinseraten. Dabei werden Suchergebnisse dargestellt und auf das Original-Stelleninserat verlinkt. Alles erfolgt vollautomatisch. Es werden hierbei keine neuen Informationen generiert, sondern ausschließlich auf bereits im Internet veröffentlichten Informationen verwiesen.

Metajobs ist im Sinne des §14 ECG für die Inhalte Dritter nicht verantwortlich. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sich Metajobs nicht mit dem Fremdinhalt, auf welche mittels Link oder auf sonstige Art weiter verwiesen wird, identifiziert oder sich das Angebot oder sonstigen Inhalt der Website zu Eigen machen. Eine Haftung für Fremdinhalte von Websites, die durch die Algorithmus Berechnung herangezogen werden, wird ausdrücklich ausgeschlossen. Metajobs schließt im Sinne des §14 ECG jegliche Haftung aus, die sich aus der Bereitstellung der Fremdinhalte ergibt. Metajobs gewährt daher keinerlei Ansprüche der Nutzer auf die Korrektheit, Qualität oder Aktualität der Fremdinhalte und Metajobs ist nicht haftbar für irgendwelche Schäden oder Folgeschäden, welche durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Fremdinhalte verursacht werden. Auf Metajobs können auch Jobinserate direkt ausgeschrieben werden.

Durch die Nutzung dieser Webseite stimmen Sie zu, dass:

a. Sie 18 Jahre oder älter sind.
b. Sie Metajobs nur für legale Zwecke nutzen und alle Gesetzte und Vorschriften einhalten.
c. Sie von Metajobs bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen per E-Mail oder sonstigen Kommunikationsmitteln, z. B. in sozialen Medien kontaktiert werden. Sie können diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung per E-Mail an hallo@metajobs.it oder mittels Abmelde-Link im jeweiligen Newsletter kostenlos widerrufen.
d. Sie nur wahrheitsgemäße Angaben bei der Registrierung als jobsuchender Nutzer, bei der Aktivierung von Job-E-Mails, beim Ausfüllen des Bewerberformulars oder bei Erstellung eines Firmenkontos machen.
e. Sie keine doppelten Konten erstellen und Ihr Konto mit niemanden teilen. Sie sind alleine für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden verantwortlich. Sie benachrichtigen uns umgehend über jeden unbefugten Zugriff auf Ihre Anmeldeinformationen oder Ihr Konto oder deren Verwendung.
f. Metajobs Schreibfehler oder andere Ungenauigkeiten enthalten kann.
g. Der Inhalt von Metajobs ohne vorherige ausdrückliche schriftliche Genehmigung nicht kopiert werden darf.
h. Sie keine Massen- oder kommerziellen Nachrichten („Spam“) an Metajobs, oder Nutzer der Jobsuchmaschine schicken. Jede unaufgeforderte Nachricht darf auch nicht auf eine Webseite eines Dritten oder eine andere Ressource verweisen.
i. Wir das Recht haben, Ihnen den Zugang zu Metajobs jederzeit und ohne Angabe von Gründen, ohne Vorankündigung, Erklärung oder Haftung jeglicher Art zu verweigern, Dienstleistungen zu erbringen oder Ihr Konto auf Metajobs zu deaktivieren.
j. Sie das ordnungsgemäße Funktionieren von Metajobs nicht stören. Sie werden sich nicht als eine andere natürliche oder juristische Person ausgeben sowie kein falsches, verleumderisches, beleidigendes, belästigendes Material veröffentlichen, welches Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person verletzt.

2. Leistungen für Jobsuchende

Alle Leistungen von Metajobs sind für jobsuchende Nutzer kostenlos. Ein Rechtsanspruch auf die Nutzung der Leistungen besteht nicht. Alle Leistungen werden natürlichen Personen für nicht kommerzielle Zwecke zur Verfügung gestellt.

Durch die Registrierung oder Aktivierung von Job-E-Mails können Sie erweiterte Dienste in Anspruch nehmen. Hierfür sichern Sie uns zu, dass alle Angaben korrekt sind und keine Rechte Dritter verletzt werden. Insbesondere, dass sich die E-Mail-Adresse in Ihrer Verfügungsgewalt befindet.

Bei Metajobs werden auch Fremdinhalte in den Suchergebnissen angezeigt. Mit hoher Wahrscheinlichkeit handelt es sich hierbei um Jobinserate aus dem Internet (z. B. Jobbörsen, Unternehmenswebsites etc.). Sie können nicht mit Sicherheit davon ausgehen, dass es sich dabei um aktuelle Jobangebote handelt. Sie verpflichten sich daher, externe Jobinserate auf ihre Gültigkeit hin zu überprüfen, bevor weitere Aktionen, wie beispielsweise eine Bewerbung erfolgt. Bei Fremdinhalten (externen Jobinseraten) ist eine direkte Bewerbung nicht möglich.

3. Leistungen für Firmen

Firmen können Jobinserate auf Metajobs kostenlos veröffentlichen. Hierfür wird ein Firmenkonto auf Metajobs benötigt. Sie sichern uns dabei zu, dass alle Angaben bei der Erstellung des Firmenkontos korrekt sind und keine Rechte Dritter verletzt werden. Insbesondere, dass sich die E-Mail-Adresse in Ihrer Verfügungsgewalt befindet. Zusätzlich sichern Sie zu, dass keine unrechtmäßigen Veröffentlichungen stattfinden. Veröffentlichte Jobinserate auf https://www.metajobs.it/ werden von Metajobs auf allen Plattformen unserer Kooperationspartner, sowie den uns zur Verfügung stehenden Kanälen Sozialer Netzwerke geteilt und verbreitet.

3.1. Inhalt.

Sie sind allein für den Inhalt Ihrer Jobinserate verantwortlich. Wir können, müssen aber nicht, Inhalte überprüfen, filtern, blockieren oder entfernen. Da wir nicht gewährleisten können, dass das auf Metajobs übermittelte Material korrekt und frei von Ansprüchen Dritter ist, übernehmen wir keine Haftung für Handlungen oder Unterlassungen in Bezug auf Übertragungen, Kommunikation oder Inhalte, die von Ihnen oder Dritten bereitgestellt werden.

3.2. Vertraulichkeit.

Wenn wir nicht-öffentliche Informationen über Metajobs oder unsere Dienste an Sie weitergeben, müssen Sie diese vertraulich behandeln und angemessene Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um eine unbefugte Offenlegung dieser Informationen oder den Zugang zu ihnen zu verhindern. Die Verwendung von Kontaktdaten eines Bewerbers dürfen ausschließlich zum Zweck der Stellenbesetzung einer vakanten Stelle erfolgen. Zusätzlich verpflichten Sie sich zur Einhaltung aller datenschutzrechtlichen und persönlichkeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und halten Metajobs im Falle eines Rechtsverstößen Ihrerseits klag- und schadlos.

3.3. Geistiges Eigentum.

Sie behalten Ihre Rechte an allen Kundeninhalten, die Sie auf oder über unsere Dienste einreichen, veröffentlichen oder anzeigen. Sie gewähren uns eine nicht-exklusive, weltweite, unbefristete, unwiderrufliche, übertragbare, unterlizenzierbare, gebührenfreie Lizenz zur Nutzung, zum Hosting, zur Ausführung, zur Kopie, zur Reproduktion, zur Verarbeitung, zur Anpassung, zur Übersetzung, zur Änderung, zur Veröffentlichung, zur Übertragung, zur Anzeige und zur Verteilung von Kundeninhalten zum Zwecke der Bereitstellung, der Unterstützung, der Verbesserung und der Entwicklung unserer Produkte.

4. Garantieausschluss und Haftungsbeschränkung

Wir bieten unsere Dienste “wie sie sind” an und geben keinerlei Garantien, Bedingungen, Zusicherungen oder Gewährleistungen jeglicher Art, weder ausdrücklich noch stillschweigend, gesetzlich oder anderweitig, einschließlich aller ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien bezüglich Design, Marktgängigkeit, Eignung für einen bestimmten Zweck, Titel, Qualität und Nichtverletzung von Rechten Dritter, dass unsere Dienste Ihren Anforderungen entsprechen oder dass unsere Dienste immer verfügbar, zugänglich, ununterbrochen, rechtzeitig, sicher, genau, vollständig oder fehlerfrei sind.

Die Nutzung unserer Dienste erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Sie entbinden uns und unsere Partner sowie die Geschäftsführer, leitenden Angestellten, Mitarbeiter, Vertreter, Lizenzgeber und Dienstanbieter von Metajobs und unseren Partnern von jeglichen bekannten oder unbekannten Ansprüchen, die Sie gegen sie haben.

5. Sonstiges

5.1. Abtretung.

Sie dürfen Ihre Rechte aus dieser Vereinbarung nicht an andere Personen abtreten. Wir sind berechtigt, unsere Rechte an jede andere natürliche oder juristische Person abzutreten.

5.2. Trennbarkeit.

Wenn ein Gericht einen Teil dieser Vereinbarung für ungültig erklärt, gilt der Rest mit den minimalen Änderungen, die zur Entfernung des ungültigen Teils erforderlich sind, weiter.

5.3. Mitteilungen.

Metajobs kann Sie benachrichtigen, indem es eine Banner-Benachrichtigung auf der Metajobs-Plattform oder der Metajobs-Webseite platziert. Metajobs kann Sie oder Ihre autorisierten Nutzer auch über Ihr Metajobs-Konto oder die von Ihnen angegebenen Kontaktinformationen, wie z. B. E-Mail oder Telefon oder über Ihr Konto in einem oder mehreren Sozialen Netzwerken, kontaktieren. Wenn Sie es versäumen, korrekte Kontoinformationen, wie z. B. Kontaktinformationen, zu pflegen, erhalten Sie möglicherweise keine kritischen Informationen über unsere Services oder diese AGBs.

5.4. Verlinkungen.

Sie können jederzeit auf Metajobs verlinken, sofern es auf eine faire Art und Weise geschieht und dadurch keine Form der Verbindung suggeriert wird, wenn es keine gibt. Wir behalten uns das Recht vor, Sie aufzufordern, jeden Link zurückzuziehen damit unbefugtes Framing oder Verlinken sofort beendet wird. Sie erklären sich damit einverstanden.

5.5. Kein Verzicht.

Die Durchsetzung unserer AGBs liegt allein in unserem Ermessen. Die Nichtdurchsetzung der AGBs in einigen Fällen stellt keinen Verzicht auf unser Recht dar, unsere AGBs in anderen Fällen durchzusetzen.

5.6. Gerichtsstand und anzuwendendes Recht.

Diese Bedingungen unterliegen österreichischem Recht. Der Gerichtsstand ist Innsbruck.

6. Schlussbestimmungen

Sollten etwaige Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, so bleiben die übrigen Bestimmungen hierdurch ihrer Wirksamkeit unberührt.

Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Sämtliche Vereinbarungen, nachträgliche Änderungen, Ergänzungen, Nebenabreden usw. bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgeben von Schriftformerfordernis. Erklärungen über Fax und E-Mail genügen der Schriftform.