Niemand wartet gerne: auch keine potentiellen neuen Mitarbeiter*innen. Langsame Recruiting-Prozesse (Verlinkung) erhöhen dabei die Wahrscheinlichkeit, dass mögliche Kandidat*innen ihre Bewerbung abbrechen (Verlinkung).
In einer Online-Umfrage wurden 1008 Personen von April bis Mai 2020 befragt, wie viel Zeit zwischen dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen und der Einladung zum Vorstellungsgespräch vergehen sollte.
Dabei erwartet sich die große Mehrheit die Einladung zum Vorstellungsgespräch innerhalb der ersten 30 Tage.
